2021-12-14

就活時は、認知バイアスによって判断を狂わされる事があります。採用側はグループ面接などでこれを防御していますが、応募者側にはその自由はありません。その結果、企業の募集要項だけから得た職務の虚像と給与だけで判断してしまう事がトラブルの元です。